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黃埔文沖——降本妙招:扣住三大脈門,方得“節(jié)支”真經(jīng)

   2015-10-27 船海裝備網(wǎng)5400
核心提示:黃埔文沖推廣16頭角焊機,實現(xiàn)一人四機高效焊接  2015年是完成十二五目標的收官年和決勝年,要完成工業(yè)總產(chǎn)值130億元、交船48

黃埔文沖推廣16頭角焊機,實現(xiàn)一人四機高效焊接
  2015年是完成“十二五”目標的收官年和決勝年,要完成工業(yè)總產(chǎn)值130億元、交船48艘的目標任務(wù),中船黃埔文沖船舶有限公司面臨的挑戰(zhàn)空前。形勢倒逼黃埔文沖向管理要效率、要效益。因此,黃埔文沖明確2015年的工作指導(dǎo)思想的核心為“做好成本管控這篇大文章,打好經(jīng)營接單、生產(chǎn)交船兩場硬仗,全面提升各項管理水平”,把強化基礎(chǔ)管理、大力降本增效和提高內(nèi)涵發(fā)展水平作為做好全局工作的著力點和牽引。
  面對船舶海工市場產(chǎn)品價格不斷下降、企業(yè)各項成本不斷攀升的情況,黃埔文沖意識到成本管控是關(guān)系生存與發(fā)展的一個重要問題,動員全體干部員工共同傾力做好成本管控這篇大文章。2015年,黃埔文沖把成本管控作為全年各項工作的重中之重,積極推進生產(chǎn)、設(shè)計、采購、管理等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的降本工作。
  推進建模,打通“生產(chǎn)脈”
  黃埔文沖從頂層設(shè)計出發(fā),重新調(diào)整了推進建模工作的組織機構(gòu),制定下發(fā)了《推進“建立現(xiàn)代造船模式”管理辦法》,以期通過重點加強建模工作,達到勞動生產(chǎn)率提升15%的目標。
  黃埔文沖長洲廠區(qū)研究制訂了軍品生產(chǎn)主流程改造方案,廣泛推廣應(yīng)用船舶密試工藝流程改進、托盤集配優(yōu)化、高效焊接和焊后減少打磨等先進工藝、工法,人均工效有提升;文沖廠區(qū)繼續(xù)對標學(xué)習(xí)日本水島船廠先進理念,邀請日本專家現(xiàn)場指導(dǎo)巨型總段“環(huán)形施工法”,持續(xù)提高兩個階段完整性;龍穴廠區(qū)試點推進先進磁性工裝應(yīng)用,其中無碼焊接平臺應(yīng)用獲得現(xiàn)場施工者好評。各生產(chǎn)單位積極試點推進與生產(chǎn)物量掛鉤的分配機制改革,提高一線骨干隊伍的勞動積極性。
  以該公司造船事業(yè)一部為例,通過在職工、協(xié)力工班組試點實施實物量派工計酬分配,大大增強了班組長及組員的成本意識,提高了班組長及組員的工作積極性和主動性,班組工效得到明顯提升。
  抓住源頭,緊扣“設(shè)計脈”
  黃埔文沖不斷強調(diào)設(shè)計降本是產(chǎn)品降本的源頭,不斷強化設(shè)計人員的成本意識,要求在滿足標準、規(guī)范、技術(shù)規(guī)格書等要求的基礎(chǔ)上,將方便建造、低成本生產(chǎn)的理念貫穿生產(chǎn)設(shè)計的全過程。
  2015年上半年,該公司落實設(shè)計人員的成本責(zé)任,制定一系列設(shè)計成本的目標和制度,對后續(xù)船舶設(shè)計修改率進行剛性考核,持續(xù)降低設(shè)計修改率,設(shè)計降本有明顯成果。例如,某型船規(guī)格書要求有鋁制直升機平臺,但是其中對于構(gòu)架的材質(zhì)沒有具體說明,初步設(shè)計中以鋁制的構(gòu)架報價,后來經(jīng)過和船東溝通,采用了鋼制結(jié)構(gòu),僅此一項就節(jié)省采購成本超過26萬美元。
  提升管理,理順“采購脈”
  黃埔文沖借助融合發(fā)展的有利契機,積極推進大宗物資管理模式。一是梳理物資計調(diào)、采購業(yè)務(wù)流程,初步形成了項目經(jīng)理責(zé)任制的管理模式,物資采購全過程管理更加規(guī)范、嚴格;二是堅持推行資材成本“日反映”,針對合同、發(fā)票、成本驗收等環(huán)節(jié)存在的滯后問題,進行“日清月結(jié)”檢查,資材“日反映”實現(xiàn)達到90%以上;三是梳理三廠區(qū)合格供應(yīng)商名單,完善了供應(yīng)商準入、評價管理機制;四是積極處理積壓物資,統(tǒng)一調(diào)配三廠區(qū)的鋼板、型材、管材等庫存資源,實現(xiàn)利庫金額達到1783萬元;五是大力推進物資管理信息化建設(shè),逐步夯實了物資管理的基礎(chǔ)。
  除了生產(chǎn)降本、設(shè)計降本、采購降本“三路進軍”,黃埔文沖也對其他職能管理中的成本管控進行了具體策劃和落實。其中,經(jīng)營部落實生產(chǎn)過程加減賬管理,財務(wù)部落實全面預(yù)算管控、成本制度執(zhí)行,人力資源部落實勞務(wù)用工管理改革,企管規(guī)劃部落實單船目標成本管理,監(jiān)察審計部落實成本管理專項督察、審計,生產(chǎn)保障部落實能源管理體系……黃埔文沖每名中層管理人員每季度都要匯報自己提質(zhì)增效的想法、成效,廣大員工也積極響應(yīng),為成本管控出點子、動實招。(黃文軒)
 
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