2017年12月28日，大連中遠船務年度最后一艘常規修理船舶——大連海事大學“育鯤”輪完工離廠，大連海事大學對公司在元旦前高質量完成修理工程給予了盛贊。至此，大連中遠船務年度修船任務完美收官。

 

　　2017年，大連中遠船務抓住管理提升這條主線深入推進提質增效，以模塊項目為依托，打造FPSO改裝精品工程，首次承接FPSO上部系統模塊調試業務，真正意義上實現了FPSO改裝項目EPC總包，鞏固了國內FPSO改裝領域的領軍地位；在常規修理業務上，努力拓展核心客戶打造修船金字招牌，高質量承修馬士基系列集裝箱船維修工程，全年完成常規船舶修理147艘，同比增加30%，收到客戶書面表揚信16封。

 

　　以模塊項目為依托打造FPSO改裝精品工程

 

　　海工模塊建造以其高技術含量、高質量要求、高附加值的特點成為海工建造市場的標桿。2017年，公司通過承接的FPSO模塊建造QGI項目，FPSO改裝業務從船體改裝拓展到高附加值的生活區、服務模塊建造、安裝及服務模塊調試業務。

 

　　QGI項目管系數量“多”，材料“特”，給項目質量控制帶來較大挑戰。公司通過建立科學文控管理體系，將每根管子、每道焊口、每個閥門，每塊儀表，每個壓力包等詳細數據每天更新，實現了項目管控可追溯性。為保證報驗進度， QGI項目在國內還首次大范圍采用超聲波探傷報驗，避免了伽馬射線探傷對人和施工產生的影響。精準高效的質量控制贏得了船東信任，并將模塊上船后的焊接報驗從100%降低到了10%抽檢。在巴西石油FPSO改裝項目P75、P77上公司實現了多個“首次”：首次自主編寫FPSO改裝項目船殼部分的預調試及調試流程，為國內同行業樹立標桿；首次完成高精度非標FRAMO管系預制工程；首次引進巴油指定FIC系統對項目報驗及調試進行管理跟蹤；首次承擔FPSO改裝項目船殼部分的設備服務商和調試工程的管理職責；首次完成FPSO海工吊車調試效用認可試驗，具備了巴西石油公司性能認可試驗（TAP）調試校驗工程能力和資質。這些首次，為公司在2017年贏得了兩個巴油FPSO改裝追加合同。

 

　　服務兄弟企業、拓展核心客戶，打造修船金字招牌

 

　　2017年，公司積極開展搶塢期，保修期、提高履約能力，努力貼近船東需求，改進產品質量和服務保障工作，在修船舶離廠準時率為100%，常規修理產品均按合同船期按期或提前開航，良好的船期管控進一步鞏固和強化了修船品牌地位，核心客戶數量也隨之增多。

 

　　用實際行動服務兄弟企業，高效完成了中遠海運特運、中遠海運散運、中遠海運客運、中遠海運發展等兄弟企業多條船舶修理工程。中遠海運特運對公司在最短時間內完成集團最大旗艦汽車船“玉衡先鋒”LOGO換新和新船殼涂裝工程發來感謝信。以馬士基深水海工作業船建造項目為契機，將潛在客戶攬進來，高標準高質量地完成了馬士基航運“丹戎”、“克里福德”、“蓋爾洛赫”等系列集裝箱船維修工程，所有船舶塢期計劃完成率均達到了100%，得到了船東的高度評價并為雙方進一步開展深層次合作奠定了基礎。圓滿完成挖泥船“通恒”輪修理，贏得了“新”客戶天津航道局的贊賞，并獲得了兩艘挖泥船修理工程的追加訂單。

 

　　找差距，促提升，打鐵練得自身硬

 

　　打鐵還需自身硬，高質量高標準源于過硬的團隊和規范的管控。面對2017年修船產品低價競爭激烈、接單難、結構單一等問題。公司把深入開展“學川崎、找差距、促提升”作為修船業務提質增效的重要舉措。

 

　　通過完善修船生產計劃管控體系，本著“編制計劃精細、狠抓計劃落實”的原則，加強計劃編制的策劃與研討，提高計劃編制的精細化程度，提升各環節的銜接度；抓實抓細生產策劃和生產技術準備，梳理生產過程的難點和關鍵點，積極制定解決方案，努力提高計劃完成率，并根據承接項目工程，制訂項目組團隊建設方案，明確各專業生產管理人員缺口，補充管理人員力量，固化項目組團隊組織機構，圍繞質量管理、外包/班組管理、物流管理、技術物資管理等九大類改善主題，共計組織開展活動計劃16項，完成3項，持續改進13項，收集浪費點改善方案44項；圍繞提升管理水平、管理效率和管理效益，建立生產管控、風險管控、效益管理、成本管控四項突破課題，研討確定22項工作方案，分解57項具體舉措并完成45項。在找差距的同時找辦法，促管理、促提升，努力錘煉修船系統金牌團隊。

 

　　公司通過借鑒造船分段外板大組無余量裝配工藝，通過實地測量，下料時保留拼板余量，保證上船安裝無余量不短尺。基本實現了修船工程無余量裝配工藝，避免了慣有做法中額外材料和人工的浪費，取得了很好的效果。如在“依瑞斯”輪的修理過程中，通過無余量大組板材裝配，單船節省人工費17600元，兩個塢次節省塢期4天，所節省塢期可以多承接0.8條船舶修理，間接增加產值160余萬，提升了生產效率。