4月3日，韓國最大船企現代重工披露了新的人員精簡方案，將通過提前退休來進行裁員。

 

　　根據這一方案，現代重工將在4月16日至29日接收包括辦公室員工和生產工人的提前退休申請，在公司工作了10年以上的員工可以申請提前退休；作為交換，現代重工將為離職員工提供最高20個月薪水的補償金。

 

　　另外，年齡在55歲及以上的工人也可以選擇在退休年齡之前退休，這一單獨的提前退休計劃將從本周開始接收申請。

 

　　現代重工稱，盡管其努力正常化業務并承諾幫助提前退休人員找到新工作，但由于缺乏訂單，裁員是不可避免的。目前，現代重工的11座船塢中有3座處于關閉狀態，自去年下半年以來近5000名工人一直閑置。

 

　　去年，現代重工接單量僅為48艘、47億美元。今年前3個月，現代重工也只接獲了7艘新船訂單?，F代重工的上一份海上平臺訂單是在2014年，這一項目將在7月完工，在這之后海上平臺建造工人將不得不失業。