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中船集團總會計師賈海英調研黃埔文沖

   2019-03-04 船海裝備網12290
核心提示:2月28日,中國船舶工業集團有限公司黨組成員、總會計師賈海英一行到中船黃埔文沖船舶有限公司調研指導工作,聽取了黃埔文沖2018
    2月28日,中國船舶工業集團有限公司黨組成員、總會計師賈海英一行到中船黃埔文沖船舶有限公司調研指導工作,聽取了黃埔文沖2018年公司運行情況及2019公司指標目標等情況匯報,對公司推進降本增效、高質量發展提出了具體要求。
中船集團總會計師賈海英調研黃埔文沖
    賈海英指出, 面對2019年任務目標,要制定出更實際更精準的具體措施去降成本,努力為集團公司利潤目標的實現做出貢獻。
 
    黃埔文沖董事長盛紀綱向賈海英介紹了公司基本情況,從優化改進、提質增效、資源最大化利用、人才管理等4個方面匯報了2018年主要工作情況,并分析了公司的當前面臨的壓力,和完成2019年工作目標的具體措施。
 
    賈海英指出,當前黃埔文沖面臨特殊時期、特殊形勢,危機與挑戰并存,集團總部將全力支持黃埔文沖克服困難,實現高質量發展。賈海英對黃埔文沖做好下一步工作提出具體要求:
 
    一是降成本。要提出指標,定出目標,通過責任書的方式確保落地,明確落實措施和途徑。業務部門要細化分解,要拿出真措施真行動去降成本,要更實際更精準,達到今年降本目標。
 
    二是去庫存。從企業層面要積極尋找合作方,從集團層面要充分結合和爭取國家及各級地方政府的相關政策,通過兩手準備、統籌考慮、研究落實,推動工作落實。
 
    三是去產能。廠區搬遷是一個資源優化配置的過程,未來新的廠區要實現資源最大化的利用。在集團高質量發展綱要落地的過程中,要借鑒廣船國際搬遷的相關經驗,充分考慮產能優化配置的工作,充分利用現在的資源。
 
    四是人才管理。要把公司的利益和員工的利益捆綁在一起,在人才激勵機制上進一步探索,進行期權、股權等多種形式的激勵措施,減少人才的流失。在搬遷過程中,也要做好職工的思想意識工作,降低人員波動和人才流失。
 
    五是發揮財務團隊作用。財務在企業的生產經營工作中多發力、多參與,在外匯管理方面給出專業謀劃,在經營決策中當好參謀助手。
 
    賈海英強調,黃埔文沖打好翻身仗、增效增收的目標,和國家提的供給側結構性改革、三去一降一補相吻合,黃埔文沖要認真貫徹落實國家、集團部署要求,勇于拼搏,真抓實干,一定可以實現高質量發展,為集團公司建設世界領先的海洋科技工業集團作出更大貢獻。
 
 
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