9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話，強調(diào)要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎。

10月13日，中國船舶集團旗下廣船國際深入學習貫徹中央人才工作會議精神，舉辦首批高級專家（三總師）聘任儀式，對廣船國際首批共158名高級專家（三總師）進行了聘任并簽訂責任書，激勵專家隊伍發(fā)揮技術(shù)、技能引領(lǐng)作用。

公司有5人被聘為公司首席專家，4人被聘為公司首席技師，26人被聘為公司學科帶頭人，20人被聘為公司技能帶頭人，49人被聘為公司專業(yè)帶頭人，46人被聘為公司工種帶頭人，8人被聘為“三總師”。

據(jù)悉，廣船國際此前已出臺了高級專家培養(yǎng)及“三總師”相關(guān)制度，明確了管理要求。根據(jù)規(guī)定，“高級專家”包括高級技術(shù)專家和高級技能專家，分別承擔技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)、工藝攻關(guān)應用和團隊建設等職責；“三總師”指總建造師、總工藝師和總質(zhì)量師，可代表公司行使生產(chǎn)項目的監(jiān)督和考核權(quán)。公司將對高級專家和三總師工作成果開展考核評價，并根據(jù)考核情況每月發(fā)放相應津貼。

廣船國際黨委書記、董事長陳忠前在講話中表示，公司隆重舉行高級專家聘任儀式，目的是完善公司專家隊伍建設，進一步拓寬技術(shù)和技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動公司上下繼續(xù)高度重視人才工作，牢固樹立“以人為本、知人善用”的人才理念，不斷提高公司產(chǎn)品研發(fā)設計、工藝工法及建造技能水平。

他要求，公司上下要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，深刻認識到公司加強高級專家人才隊伍建設的重要性和緊迫性。各級黨組織要進一步提高政治站位，切實履行主體責任，堅持黨管人才，尊重人才，用好人才。各領(lǐng)域高級專家要奮力擔負起改革創(chuàng)新、推動發(fā)展的職責使命，引領(lǐng)公司技術(shù)技能水平邁上新臺階。

他指出，在公司高質(zhì)量發(fā)展的進程中，建設一支強大的技術(shù)技能人才隊伍是一項長期而艱巨的工作，使命光榮、責任重大。我們一定要解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分調(diào)動和保護各領(lǐng)域人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以“敢為人先、追求卓越”的精神不斷推動公司人才隊伍建設取得新突破，為高質(zhì)量發(fā)展提供更加強勁、更加持久的人才保障。

廣船國際黨委副書記、總經(jīng)理陳激傳達學習了中央人才工作會議精神。

廣船國際黨委副書記、工會主席張慶瓛宣讀廣船國際“高級專家”及“三總師”聘任文件。

廣船國際總工程師周木順，公司總監(jiān)、組織人事部（人力資源部）部長曾令清，公司總經(jīng)理助理、生產(chǎn)管理中心主任全偉雄和公司總經(jīng)理助理、技術(shù)中心（海洋科技研究院）主任康友平分別代表公司與聘任代表簽訂責任書。

公司總監(jiān)、組織人事部（人力資源部）部長曾令清對高級專家（三總師）管理辦法及責任書進行了解讀。

廣船國際黨委充分踐行“以人為本、知人善用”的人才理念，深入推進“六船同心”黨建品牌“人才號”建設，通過高級專家及三總師的聘任，賦予人才更高的責任、權(quán)利和價值。獲聘專家紛紛表示：一定不辜負組織的信任，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”和“排頭兵”作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。