日前，威海金陵舉行技能等級聘任儀式，為47名受聘技師、高級技師代表頒發(fā)聘書。黨委書記、總經(jīng)理梅中華，總工程師歐書博參加儀式。

公司組織技能等級評定工作是為加快技能人才培養(yǎng)，穩(wěn)定技能員工隊(duì)伍，提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，逐步滿足產(chǎn)能擴(kuò)張對技術(shù)工人的需求而開展的。8月12日召開啟動會后，陸續(xù)完成理論和實(shí)操考試等環(huán)節(jié)，相關(guān)部門結(jié)合等級行為標(biāo)準(zhǔn)，對238名員工按高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五個等級作了綜合評定。技能等級聘任期自2021年12月開始，為期一年，聘任期間，公司每月按等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放技能補(bǔ)貼。

歐書博對受聘人員表示祝賀，指出他們理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高超，代表了一千多名刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、追求卓越的威海金陵人，希望今后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，認(rèn)真踐行“務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、匠心、超越”理念，全力提升技能水平，助推公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

受聘高級技師代表徐大鵬在發(fā)言中表示，作為一名技能人員要在滿足目前崗位技能需求的同時，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量，同時要緊跟公司發(fā)展步伐，發(fā)揚(yáng)工匠精神，做好“傳幫帶”，為公司技能人才培養(yǎng)和水平提升貢獻(xiàn)一份力量。

相關(guān)部門經(jīng)理、分包商代表參加儀式。