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大船集團對2021年新任中層及科級管理人員開展集體廉潔談話

   2021-12-23 船海裝備網6230
核心提示:12月22日,為了加強黨風廉政建設,促進中層及科級管理人員廉潔自律,落實“一崗雙責”,根據大船集團黨委的工作部署,紀委書記白

12月22日,為了加強黨風廉政建設,促進中層及科級管理人員廉潔自律,落實“一崗雙責”,根據大船集團黨委的工作部署,紀委書記白牧對大船集團2021年新提拔任命的300多名中層及科級管理人員進行了集體廉潔談話。



白牧指出,大船集團黨委歷來堅持重實干、重實績、重品德、重公認來選人用人,堅持“為擔當者擔當,讓有為者有位”來選人用人,本次集體廉潔談話,既是勉勵和鞭策,也是希望和要求,黨員干部務必珍惜來之不易的領導崗位,務實進取,奮發(fā)作為。一要充分地認識到,組織的任用是一種肯定。得到選拔任用的干部要時刻牢記這種肯定,百尺竿頭,更進一步,以一如既往的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風和優(yōu)良工作狀態(tài),高度自覺、堅定自信地投入到新崗位工作中去。二要充分地認識到,組織的任用是一種信任。信任是干好工作的基礎,要時刻牢記組織和同仁對自己的信任,并將這種信任轉化為干好工作的信心,毫不懈怠地履職盡責,絕不能耽誤工作、影響發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。三要充分地認識到,組織的任用是一種重托。履新后要謹記身上的擔子和責任,干好本職工作,履行好崗位職責,不辱使命、不負重托。以在其位、謀其事、履其職的責任感,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,以無為即過、不進則退、慢進也是退的危機感,毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責,在新崗位上不斷取得新成績,作出新貢獻。


白牧強調,大船集團一批批秉承著“大船精神”的優(yōu)秀黨員干部,帶領各自的團隊,履行強軍保軍職責使命,書寫了一個又一個的輝煌。得到選拔任用的干部務必要傳承好“大船精神”,時刻不忘組織的關心培養(yǎng),以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。一要用絕對的忠誠來回報組織。走上新的工作崗位,要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責,盡心盡責地干好工作。要切實增強“四個意識”,把黨、國家和人民擺在至高無上的位置,把干好本職工作擺在至高無上的位置,義無反顧、百折不撓地擔起黨、國家和人民賦予的使命與責任。二要用奮斗的激情來回報組織。習近平總書記強調,“良好的精神狀態(tài),是做好一切工作的重要前提”。我們大船集團絕大多數(shù)領導干部是有激情的、有干勁的,但也有極少數(shù)干部在崗找不到感覺,干事提不起精神,不想作為、不在狀態(tài),我們要堅決摒棄這種思想和傾向。要把工作當事業(yè)、當追求,一個人只有干一行、愛一行,對工作飽含深情、充滿激情,干起工作才能精神抖擻、干勁十足,才能士氣高昂、信心百倍,才能不畏艱難、豪情萬丈。三要用擔當?shù)木窕貓蠼M織。習近平總書記反復強調“有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才能有多大成就”。百年大船素有敢為人先的悠久傳統(tǒng),大船精神蘊含著胸懷祖國、放眼天下的擔當精神。當前,大船集團正處于產業(yè)結構調整、轉型升級、改革重組的關鍵時期,我們必須擔當盡任、不辱使命,沒有其他選擇。改革重組需要擔當、轉型升級需要擔當、推進全面從嚴治黨也需要擔當,要敢于擔當,面對困難、挑戰(zhàn)和考驗,以我來、我上、我干、我行的勇氣,在攻堅克難中拿下“燙手的山芋”,沖破改革的險阻,化解發(fā)展的難題,善始善終、善作善成。四要用嚴實的作風來回報組織。要時刻按照黨組織的要求,修身律己,干事創(chuàng)業(yè),用權律己。堅持嚴字當頭,做人一身正氣、為官一塵不染。嚴守廉潔自律各項規(guī)定,任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。時刻保持“趕考”的清醒,保持對“腐敗”、“圍獵”的警覺,擰緊思想總開關,更加自覺地慎獨、慎初、慎微,管好自己、家人、身邊的人。牢記黨紀國法,紅線不可觸碰,底線不可逾越。做到權力不能任自己濫用、不能被家人利用、不能給朋友借用、不能搞交易使用。干事創(chuàng)業(yè)要實字打底,對待事業(yè)和工作要有一種夙夜在公的精神,要有一種“馬上就辦”的作風,要有一種干就干好的勁頭,把功夫下在抓落實上,出實招、辦實事、求實效,做到在崗一日、盡責一天,在位一日、奉獻一天。五要用一流的業(yè)績來回報組織。干工作要有業(yè)績、有實效,不折不扣堅決貫徹落實大船集團黨委的各項工作部署。圍繞集團中心工作、服務發(fā)展大局是關鍵所在,以服從和服務于大船集團高質量發(fā)展為己任,建功立業(yè)、爭做貢獻。功成不必在我,但干事必須有我、建功必須有我、創(chuàng)業(yè)必須有我,以看得見、摸得著的工作實績回報集團黨委的選拔任用。


白牧指出,領導干部干好工作,關鍵是要在提升素質、提升能力、提升境界上下功夫,切實做到“三個加強”:一要加強學習。帶頭把學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求,持之以恒、與時俱進、學思結合、知行合一。在學習中進一步增長知識、增長智慧、增強本領,盡快進入角色、適應崗位;二要加強修養(yǎng)。要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng),結合黨史學習教育活動,學黨規(guī)、黨章和習近平總書記重要指示批示精神,做合格共產黨員,始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅定。要按照習近平總書記嚴以修身的要求,修信念、修品德、修情懷、修正氣,做到不忘初心,不忘本色,不斷提升道德境界,加強紀律修養(yǎng),嚴守黨的“六大紀律”,嚴格按照《領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》辦事,把紀律規(guī)矩挺在前面。弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風,自覺落實中央八項規(guī)定精神,進一步改進工作作風,始終做到謙虛謹慎、求真務實、真抓實干、克己奉公、清正廉潔;三要加強歷練。在歷練中堅定理想信念,補足精神之鈣,筑牢思想之魂。在歷練中增長知識才干,磨礪頑強的意志、培養(yǎng)剛毅能力、提高心理承受能力,做到面對壓力不焦慮、面對困難不退縮、面對挫折不氣餒、面對平凡不浮躁,努力做一名開朗豁達、樂觀自信、積極向上的領導干部。


白牧強調,領導干部要正確處理順與逆,善于糾錯。把糾錯貫穿于工作全過程,主動給自己“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”,定期查擺自己的問題,補齊自己的短板,在工作中糾錯,在糾錯中工作,不斷提升工作能力。要能“上”能“下”,既要做到上級領導交辦的工作任務,也要向下扎根,打牢基礎,時刻保持公正之心,獲得職工的認可。要能顧全大局,維護團結。不利于團結的話堅決不說,不利于團結的事堅決不做。要做可以托底的領導干部。放心、靠譜、踏實,讓人看得清,一見到底,為人處世,清澈透明。經得起刨根問底,具備扎實的業(yè)務功底,在急難險重工作任務面前,頂?shù)蒙先ァ⒖傅闷饋恚掠诙档椎詈蟆?/p>


最后,白牧強調,在剛剛閉幕的大船集團第二次黨代會上,黨委書記、董事長楊志忠同志代表大船集團黨委所作的工作報告,確立了大船集團未來五年的工作目標和發(fā)展戰(zhàn)略,全體黨員干部職工要迅速行動起來,緊緊圍繞集團“以軍為本,創(chuàng)新驅動,優(yōu)化布局,深化改革,對標一流”的發(fā)展思路,只爭朝夕,奮發(fā)有為,全面完成集團黨委的各項工作部署,為大船集團高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。


 
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