11月23日,現代重工工會聲稱,將進行全面罷工,要求現代重工管理層放棄分拆非造船業務部門的計劃。
此前,為提高管理效率和競爭力,減少債務負擔,現代重工宣布了改革方案,將一分為六僅保留造船業務,其余非造船事業將被分拆成另外幾家公司,并且尋求在證券市場上市。
11月15日,現代重工表示,董事會已通過有關議案,作為提交給債權人的重組計劃的一部分,公司將在明年上半年前把造船海洋發動機、電子電器、建筑機械、綠色能源、機器人、服務6大業務拆分為6家獨立公司,轉換現有經營體制。
這些非核心部門涵蓋建筑設備、環保能源到機器人技術,占有13%銷售額。現代重工計劃在分拆過程中改善債務結構,將負債率降至100%以下。這樣一來,超過7萬億韓元的借款就由6家公司分攤,可進一步減少債務負擔。
對此,現代重工工會表示,現代重工必須撤銷這一分拆計劃,這是完成今年的薪資協議的前提條件;如果管理層執意推行分拆計劃,工會將不得不進行全面罷工。
自今年5月以來,現代重工工會和管理層一直在協商薪資協議;然而,工會在本月曾進行過部分罷工,以反對提前退休方案和其他重組措施。
得益于一系列成本削減的舉措,現代重工在今年前九個月成功扭虧為盈,凈利潤達到9711.9億韓元(約合8.5億美元)。
此前,為提高管理效率和競爭力,減少債務負擔,現代重工宣布了改革方案,將一分為六僅保留造船業務,其余非造船事業將被分拆成另外幾家公司,并且尋求在證券市場上市。
11月15日,現代重工表示,董事會已通過有關議案,作為提交給債權人的重組計劃的一部分,公司將在明年上半年前把造船海洋發動機、電子電器、建筑機械、綠色能源、機器人、服務6大業務拆分為6家獨立公司,轉換現有經營體制。
這些非核心部門涵蓋建筑設備、環保能源到機器人技術,占有13%銷售額。現代重工計劃在分拆過程中改善債務結構,將負債率降至100%以下。這樣一來,超過7萬億韓元的借款就由6家公司分攤,可進一步減少債務負擔。
對此,現代重工工會表示,現代重工必須撤銷這一分拆計劃,這是完成今年的薪資協議的前提條件;如果管理層執意推行分拆計劃,工會將不得不進行全面罷工。
自今年5月以來,現代重工工會和管理層一直在協商薪資協議;然而,工會在本月曾進行過部分罷工,以反對提前退休方案和其他重組措施。
得益于一系列成本削減的舉措,現代重工在今年前九個月成功扭虧為盈,凈利潤達到9711.9億韓元(約合8.5億美元)。